5G要人才 电电公会吁废分红费用化

行政院科技会报召开5G发展产业策略会议（SRB），电电公会理事长郭台强表示，5G布局，人才是重要因素，“分红费用化政策”使国内产业失去吸引人才的重要工具，呼吁政府再提出吸引优秀人才的措施。

郭台强指出，先进国家已展开5G布局与研发，5G发展应以更宏观的市场战略思维，拟定产业发展策略。他建议政府应长期投注资源，以法人领军建立产学合作平台及分享机制，并支持产学研参与国际标准制定。

他说，频谱规划与执照释出的权责单位应统一，尤其执照释出前应预留充裕公告时间以及考量市场经济规模。

郭台强建议政府创造诱因，促使电信商优先采用国产设备以及服务解决方案，让业者先取得国内营运实绩，以利进军国际市场。

他说，国内研发严重不足，以致大厂四处挖角抢人才，“分红费用化政策”使国内产业丧失吸引人才的重要工具，为免人才继续流失到邻国，呼吁政府尽快研商提出吸引优秀人才的措施。

另外，郭台强指出，应改变现行产学合作研发机制，改变国内重点大学课程、专题与论文，提早与产业紧密结合，并建议教授升等不应以论文期刊发表为主，应将重要专利产出纳入升等条件。